?聚焦核心痛點(diǎn)，探索轉型路徑?

當前，企業(yè)在人力資源管理中普遍面臨“招工難、留人難、用工成本高、政策合規風(fēng)險大”等難題。傳統管理模式已難以適應新形勢，推動(dòng)人力資源從傳統的“成本中心”向“戰略伙伴”和“利潤引擎”轉變勢在必行?；顒?dòng)特邀全國工商聯(lián)人力資源專(zhuān)委會(huì )委員、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )專(zhuān)家顧問(wèn)方曉老師，進(jìn)行了本次活動(dòng)主題的專(zhuān)題演講。

方曉老師聚焦2025年政策動(dòng)態(tài)，解析全國統一大市場(chǎng)建設、社保征管變革及“反內卷”政策對企業(yè)用工的深層影響?；诘湫桶咐饰?，提出前瞻布局與行業(yè)適配方案，促進(jìn)人力資源與實(shí)體經(jīng)濟深度融合。企業(yè)需以“戰略伙伴”定位，通過(guò)政策適配、合規優(yōu)化及行業(yè)定制策略，系統性破解用工難題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。 

本次研討會(huì )不僅是一場(chǎng)知識的盛宴，更是一次思維的碰撞。通過(guò)與會(huì )專(zhuān)家、企業(yè)代表及服務(wù)機構的深度交流，為構建多方共贏(yíng)的人力資源服務(wù)生態(tài)奠定了堅實(shí)基礎，未來(lái)，河北諾亞人力資源發(fā)展集團與石家莊國際生物醫藥園將持續深化合作，雙方將充分發(fā)揮各自在人力資源服務(wù)和產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)方面的優(yōu)勢，通過(guò)常態(tài)化舉辦專(zhuān)題研討會(huì )、人才驛站政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)等方式，為企業(yè)提供從戰略規劃到落地實(shí)施的全鏈條人力資源解決方案，助力企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級與政策變革中實(shí)現穩健發(fā)展。

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